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라이앤캐처스 업무 문화

라이앤캐쳐스의 호밀밭 = 파수꾼이 뛰노는 환경 지금 우리는 함께 일하며 문화를 만들어가는 중입니다!!! 그리고 함께 만들어갈 사람을 찾고 있습니다. (그래서 이 문서도 everyday 업데이트 중...) ver.2020/08/07
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"기여주의 > 성과주의

"당신은 얼마만큼 많이 생산했습니까?" 가 아닌 "당신은 우리의 미션에 어떻게 기여했습니까?"
개인의 성과를 획일화된 지표에 맞춰 평가하는 것이 아닌,
공동의 목표와 미션을 함께 수행해가는 운명 공동체 로 인식합니다

"역할조직 80% + 위계조직 20%"

한 사람 한 사람이 결정권자 입니다!
신입/말단/인턴 이라도 본인이 내린 결정은 최종적 이며, 본인이 책임을 집니다.
이를 위해 회사는 각자가 회사를 위해 최선의 결정을 내릴 수 있도록 최대한의 정보를 제공합니다.
내가 없어도 잘 돌아가고, 내가 있으면 더 잘 돌아가는 팀을 지향합니다.
각 트라이브, 스쿼드 내에서 유연하고 수평적 입니다.
직급이 아닌, 이름 뒤에 '님'을 붙여 호칭하며 수평적인 문화를 가지고 있습니다.
업무나 운영과 관련된 의사결정 과정에 모두가 참여할 수 있으며, 자유로운 의사 소통을 장려합니다.
트라이브 HEAD, 그리고 스쿼드 PO의 의사결정 권한을 존중합니다
회사의 전체 비전과 방향성, 빠른 의사결정을 위한 최소한의 위계입니다

"자신의 성장을 위해서 일합니다."

서로의 업무에 관련된 팁(개발, 도구 사용, 읽은 책 등...) 공유하는 모임을 진행합니다.
팀과 개인에게 모두 도움이 되는 경우, 외부 행사나 세미나에 참석합니다.
몰입 성장을 위해 본인이 원하는 난이도로 업무 할당을 요청합니다.

"애자일한 커뮤니케이션 및 업무 진행"

협업툴을 통해서 효율을 올리고 있어요!!
커뮤니케이션은 Slack을 사용합니다. (개인카톡X)
업무 전달은 Notion을 사용합니다.
문서 관리는 G-Suite을 함께 사용합니다.
꼭 필요한 회의만 짧고 굵게
정기 회의는 매주 수요일 오후 6:00입니다
Daily 업무 일지 공유 및 상황실을 운영하고 있습니다.

"선택적 자율근무제로 인한 삶의 질 향상"

원하는 시간대에 출퇴근 가능합니다!!
주 40시간을 자유롭게 사용/분배 하여 근무 가능합니다.
정해진 회의시간 때문에 자율성 없다??
아닙니다! 스쿼드별 지정된 코어시간 만을 이용하여 회의진행 가능합니다.
근로요일 및 1일 근로시간은 자율선택이나 회사 내 출근을 원칙
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